Leiding geven

Leidinggeven is een vak dat geleerd moet worden. Vaak wordt de beste medewerker uit het team benoemt tot leidinggevende. Een eer, maar hoe dan verder? De meest voorkomende fout die een leidinggevende kan maken is denken dat je alles voor je team moet doen om een goede leider te zijn. Dit mondt vaak uit in het alles zelf doen (en soms een burnout). Het tegendeel is waar, hierdoor worden mensen lui of voelen het juist als een brevet van onvermogen.

Een op de praktijk afgestemde training leidinggeven leert de leidinggevende:

> Waardoor mensen gedreven worden en hoe je ze daardoor kunt motiveren

> Wie wat voor type sturing nodig heeft, passend bij de kwaliteiten van de medewerker

> Hoe iemand zijn of haar gedrag en communicatie moet inzetten om een ander te beïnvloeden

> Hoe leiding te geven aan een geheel team.

Het resultaat is een leidinggevende die begrijpt hoe een team van individuen als geheel aangestuurd moet worden. Een leidinggevende die handvatten heeft hoe daarmee om te gaan. Uiteindelijk is het resultaat een goede leidinggevende die sturing geeft aan gemotiveerde mensen die plezier hebben in het werk.

Voor meer informatie over de praktijkgerichte training leidinggeven kunt u terecht bij Helmiek Herberts –van Zwam 0650-641495 of h.vanzwam@herbertsgroep.nl